《保障农民工工资支付条例》施行三周年，金山人社做了这些
发布时间：2023-05-06 13:30
2020年5月1日《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）正式施行，作为我国第一部专门保障农民工工资支付的行政法规，为实现根治欠薪目标提供了制度的支撑和法律的保障。这三年，金山区人社局执法大队做了这些：
聚焦制度创新 强化联动协作
结合金山区政府投资、国有投资项目较多的实际，牵头起草《金山区政府投资工程项目分账管理及人工费用拨付的实施办法》，从资金源头保障农民工工资专款专用、按时足额支付。
按照“谁主管，谁负责”的工作原则，梳理《金山区建设领域保障农民工工资支付行政执法事项清单》，制定《关于金山区工程建设领域保障农民工工资支付违法线索、案件移送的实施办法》，确保各项监管责任落实到位。
在全市首推欠薪线索分类办理，制定《关于农民工欠薪问题线索分类办理的通知》，实行五步法，加强接收、告知、催办等环节衔接；加强对基层指导、培训，努力提高办理质效，确保每月办结率不低于95%。
聚焦重点领域 强化闭环管理
编写《建设工程项目工资管理一本通》。立足《条例》的贯彻实施，从提高建设工程项目用工规范化、标准化出发，编写《建设工程项目工资管理一本通（第一版）》，作为金山区在建项目用工管理的工作手册。从开工准备、农民工入场、入场后和离场前以及工程竣工等环节，明确用工注意事项，推动工资支付闭环管理。
编制“用工管理流程图、总包责任示意图”。从开工准备、农民工入场、入场后和离场前以及工程竣工等环节，明确用工注意事项，推动工资支付闭环管理。分类分项细化人工费用分账管理、工资支付保证金、用工实名制管理、银行代发工资、按月足额支付工资以及现场维权公示等六项制度。一本通还包含各类实用表单、文本23个，方便项目部使用。今年以来，金山区已发放一本通260本，电子版公开上网下载，受到工程建设领域的广泛好评。
聚焦矛盾处置 提升治理效能
通过实行欠薪矛盾处理繁简分流，欠薪接访、化解提速。三年来，共为4300名农民工补发工资6500万元。
畅通维权接访渠道。严格落实首问负责制，畅通受理接访渠道，做到快速受理、有序接访、依法处理。
简易快处工地小额欠薪。对个别来访、小额欠薪矛盾，通过指导来访农民工填写《工地农民工来访反映工资自述书》，联合区建管委发出《欠薪处理通知书》，实现“1小时内送达，24小时内核实，3天内协商支付”。三年来，共发出55份通知书，涉及农民工163人，解决工资553万元。
线上核对解民忧。对离沪农民工欠薪维权，为减少无谓奔波和非必要支出，制定《线上核对工资操作要点》，通过手机微信等方式，对异地农民工工资进行线上核对，提高欠薪调处效率，打通农民工维权“最后一公里”。
下一步，金山区人社局执法大队将深入落实党的二十大报告中关于完善劳动者权益保障制度的重要部署，进一步编密织牢欠薪治理防护网，切实保障农民工的合法权益。（金山区人力资源和社会保障局）